Skip to main content

مدير تطوير الأعمال (مناصب متعددة)

المنصب
مدير تطوير الأعمال
رقم الوظيفة
00002
القسم
تطوير الأعمال
تاريخ النشر
الموعد النهائي
المشرف المباشر
رئيس إدارة تطوير الأعمال
ملخص عن الوظيفة

سيكون شاغل هذا المنصب مسؤولاً عن تحليل فرص الأعمال، واتجاهات السوق، والتطورات الإقليمية / الدولية، بالإضافة إلى ضمان إيصال الفرص والاتجاهات المحتملة إلى رئيس إدارة تطوير الأعمال وضمان توافقها مع الاستراتيجية الشاملة لتطوير الأعمال في شركة نبراس. كما سيعتبر شاغل هذا المنصب مسؤولاً عن جميع الأنشطة التي تجري داخل منطقة العمل مع التركيز بشكل رئيسي على الاتصال والتواصل مع الشركاء الرئيسيين لتحديد الفرص. وأخيرًا، يعتبر الشخص الذي يحتلّ هذا المنصب نقطة الاتصال الأولى مع الشركاء ويتمتع بدور رئيسي في تصفية الفرص وتحديد الجيدة والمربحة منها من الناحية الفنية.

الواجبات والمسؤوليات الأساسية

أ- الخبرة العملية:

  • إظهار المعرفة الواضحة للعوامل المهمة التي تؤثر على الأداء المالي وغير المالي للشركة.
  • إظهار المعرفة الجيدة للاقتصاديات الرئيسية / المناطق الجغرافية ذات الصلة التي تعمل فيها الشركة وكذلك الاقتصادات التي يمكن أن يكون لها تأثير على أعمال الشركة.
  • تولّي دور قيادي في تحليل البيئة الداخلية والخارجية (العوامل الاقتصادية والسياسية والاجتماعية والتنافسية والتنظيمية) وضمان إدراجها في عملية التخطيط للأعمال. التأكّد أيضًا من أنّ الأمر نفسه ينعكس في مؤشرات الأداء الرئيسية المالية وغير المالية.
  • على دراية كافية بإستراتيجيات المنافسين وعروض إنتاج الطاقة / الخدمات والاختلافات الرئيسية.
  • القدرة على الإستفادة من المعلومات المتوفرة عن قطاع الطاقة لتحسين أداء الأعمال.
  • البقاء على إطّلاع بالممارسات التنافسية والبيئة، والبحث عن طرق لخلق مجالات جديدة من المزايا التنافسية للأعمال.

ب- السعي وراء تحقيق النتائج المرجوة:

  • رفع معايير الأداء وخط التوقعات باستمرار.
  • السعي إلى تحقيق أداء فائق والإلتزام بالمواعيد النهائية في بيئة عمل تنافسية وسريعة التغير وظروف غير مواتية.

ج- إدارة العلاقات:

  • بناء العلاقات وتحقيق المصداقية كمستشار موثوق به مع الزملاء والمساهمين الآخرين.

د. داخليًّا (العمليات ، المنتجات ، القواعد التنظيمية):

  • البحث في إتجاهات الأعمال في الأسواق الإقليمية وتحليلها لتحديد فرص ومشاريع الاستثمار الجديدة في المواقع المستهدفة وفقًا لاستراتيجية النمو الشامل في نبراس.
  • تحليل العوامل الاقتصادية الكليّة التي تؤثر على اقتصادات واستثمارات البلدان المستهدفة من قبَل "نبراس" وتوقّع التحرّكات في المؤشرات الاقتصادية، مثل معدّلات الفائدة والعملات.
  • إجراء أبحاث ميدانية مفصّلة من ناحية الكميّة والنوعيّة لإيجاد فرص جديدة ومشروعات ذات مردود تجاري داخل المنطقة المخصّصة.
  • الشروع في دراسات وأبحاث مختلفة عن السوق وإعداد التقارير الخاصة بها.
  • إجراء دراسات تحليلية لاحتياجات السوق من أجل تحديد الاحتياجات والمتطلبات المحتملة لتطوير الأعمال.
  • المساهمة في تطوير وإطلاق فرص لمشاريع جديدة، وتحديد المزيد من الفرص في السوق وتقييم حجم السوق، وتحديد متطلبات المشاريع المحتملة وإجراء الاختبارات على السوق، وتقييم الضغوط التنافسية، وإجراء تحليل مبدئي لجميع فرص القطاع ذات الأولوية.
  • تطوير وتنفيذ أساليب وإجراءات تقنية لرصد فرص الاستثمار المحتملة من أجل تحضير ورفع التقارير إلى الإدارة.
  • التأكّد من أنّ رئيس إدارة تطوير الأعمال على دراية بأحدث الدراسات التحليلية للسوق وبأحدث الخطط الإستراتيجية بالإضافة إلى التحليل التقني والتأثير الناتج المالي لجميع خطط النمو والتوسّع، لما لذلك من صلة بأهداف "نبراس" الاستراتيجية.
  • بناء علاقات عمل متينة مع شركات أبحاث تدرس متطلبات السوق، بما في ذلك الاستشاريين والمدقّقين الخارجيين وأي مصادر رئيسية أخرى لمعلومات تتعلّق بالسوق.
  • تقديم تحليل فني يتعلّق بالفرصة المتاحة وتسليط الضوء على المخاطر / القضايا الرئيسية المرتبطة بهذه الفرصة.
  • التنسيق مع المحلّلين الماليين في فريق الاندماج والاستحواذ من أجل إعداد دراسة مالية وتقييم إمكانية بناءً إلى تقدير الأرباح المتوقّعة وتحليل التكلفة للفرصة المتاحة.
  • ضمان مستويات عالية من السرية لحماية المعلومات الدّقيقة تجاريًا.

ه- التوافق مع الرؤية والقيم التنظيمية:

  • إدراج رؤية الشركة وقيمها عبر القطاع.

و- صنع القرار:

  • إتخاذ القرار في ظلّ معلومات محدودة وحالات تنافسية.

ز- التخطيط للموارد وتنفيذها:

  • تنظيم العمل، وتحديد الأولويات. بالإضافة إلى تحديد الموارد اللازمة وتخصيصها عند التخطيط
الخبرة
  • شهادة جامعية في الهندسة المدنية أو الطاقة من جامعة معترف بها. يفضّل الحياز على شهادة ثانية في إدارة الأعمال.
  • خبرة من 10 إلى 15 سنة على الأقلّ في مجال تطوير الأعمال، على أن تكون 8 سنوات منها في منصب / مسؤوليات مماثلة ويفضّل أن تكون ضمن صناعة مماثلة أيضًا.

* * بما أن نبراس تتطلّب مستوى عالٍ من الخبرة، فإن المتطلّبات التعليمية المذكورة أعلاه يمكن تعويضها بسنوات طويلة من الخبرة في قطاع أو مجال ذي صلة.

المهارات الخاصّة المطلوبة
  • قدرة تحليلية قوية.
  • مهارات جيدة في التواصل والعرض.
  • قدرة عالية على التكيف في بيئة متعددة الجنسيات، وعلى التعامل مع مختلف الثقافات والعادات.
  • معرفة تقنية جيّدة للأصول ولاستثمارات الطاقة والمرافق.
  • القدرة على العمل مع فرق ذات خلفيات ثقافية متنوعة.
الإطار والحدود
  • الخطة الاستراتيجية الشاملة للشركة
  • السياسات والإجراءات المعمول بها
  • الخبرة في القيادة وتوزيع المهام حسب التراتبية في هيكل الشركة.
الاتصالات وعلاقات العمل
  • الاتصال المتكرر والمباشر إلى رئيس إدارة تطوير الأعمال من أجل تزويده بتحديثات التقدّم وحلّ المشكلات والحصول على موافقة أعلى عند الضرورة.
  • الاتصال بالمنظمين والاستشاريين القانونيين الخارجيين
المسؤوليات الإشرافية
  • رفع التقارير المباشرة: رئيس إدارة تطوير الأعمال.
  • رفع التقارير الغير المباشرة: المحلّلون الماليون

نبراس للطاقة تحتفل بليلة القرنقعوه مع العديد من مؤسسات إجتماعية إنسانية تعمل تحت مظلة المؤسسة القطرية للعمل الإجتماعي وبعض مدارس وزارة التربية والتعليم بالدولة

بمناسبة ليلة القرنقعوه قامت نبراس للطاقة بتوزيع مئات الأكياس المليئة بحلوى القرنقعوه والمكسرات اللذيذة إلى مركز رعاية الايتام (دريمة) و مركز الشفلح للأشخاص ذوي الإعاقة وبعض مدارس وزارة التربية والتعليم بالدولة ، مما ساهم في إدخال السعادة والفرحة إلى قلوب الأطفال الذين يستمتعون كل عام بهذا التقليد القطري القديم مع العائلة والأصدقاء . حيث يرتبط شهر رمضان المبارك في أذهان أطفال قطر بـ"القرنقعوه"، وهو احتفال ليلة منتصف شهر رمضان من كلّ عام.

مجلس الإدارة

مجلس الإدارة هو الهيئة الإدارية المسؤولة أمام المساهمين والموكلة إليها إدارة الشركة.

مجلس الإدارة هو الهيئة الإدارية المسؤولة أمام المساهمين والموكلة إليها إدارة الشركة. يقوم المجلس بتنفيذ جميع الأنشطة المناسبة لتحقيق أهداف الشركة. يتألف مجلس إدارة شركة نبراس من عشرة (10) أعضاء. تلعب المجموعة الواسعة من المؤهلات والخبرات والتجارب التي يتمتّع بها أعضاء مجلس الإدارة دورًا حاسمًا في التنمية المستدامة على المدى الطويل لأعمالنا وعملياتنا، وتضمن متابعة تطبيق المعايير العالية للحوكمة والحفاظ عليها.

Nebras Power Portfolio
24%

تمتلكها نبراس

250 ميغاواط 

ﴍﻛﺎء آﺧﺮﻳﻦ:

شركة إيه إي أس
ميتسوي وشركائه

شركة ايه اي اس ليفانت هولدنجز بي في - الأردن

  • شركة "IPP4" هي رابع منتج مستقل للطاقة في الأردن.
  • تمتلك وتدير شركة "IPP4" محطة لتوليد الطاقة تعمل بالغاز بقدرة 250 ميغاواط
  • تتكّون المحطة من 16 توربين "وارتسيلا" ثلاثي الوقود، وقد بدأت التشغيل التجاري عام 2014.
  • يتم شراء كل الكهرباء المنتجة والقدرات التي توّفرها المحطة من قبل شركة الكهرباء الوطنية (NEPCO) بموجب إتفاقية طويلة الأمد لشراء الطاقة لغاية عام 2039.
Nebras Power Portfolio
24%

تمتلكها نبراس

40 ميغاواط 

ﴍﻛﺎء آﺧﺮﻳﻦ:

شركة إيه إي أس
ميتسوي وشركائه

شركة "AM Solar" للطاقة الشمسية - الأردن

  • تمتلك شركة "AM Solar" للطاقة الشمسية محطة لتوليد الطاقة الشمسية بقدرة 40 ميغاواط حيث بدء التشغيل التجاري للمحطة في سبتمبر 2019.
  • يتم شراء كل الكهرباء المنتجة والقدرة التي توّفرها شركة "AM Solar "من قبل شركة الكهرباء الوطنية (NEPCO) بموجب إتفاقية طويلة الأمد لشراء الطاقة لغاية عام 2039.
Nebras Power Portfolio
26%

تمتلكها نبراس

2046 ميغاواط 

ﴍﻛﺎء آﺧﺮﻳﻦ:

ميتسوي وشركائه
بي تي ميدكو دايا إنرجي سنتوسا

شركة بايتون للطاقة - إندونيسيا

  • شركة بايتون للطاقة هي إحدى أكبر منتجي الطاقة المستقلّين في إندونيسيا. بقدرة 2,046.2 ميغاواط من الطاقة المولّدة (تمّثل متوسط %4 من قدرة الطاقة في إندونيسيا)، و متوسط 13,500 جيغاواط ساعي من إنتاج الطاقة السنوي.
  • تقوم شركة بايتون للطاقة بتشغيل ثلاث وحدات لتوليد الطاقة في مجمع بايتون للطاقة في جاوة الشرقية. (P7, P8 and P3)
  • باشرت في التشغيل التجاري ل P7 و P8 عام 1999 أما P3 فقد بدأت التشغيل التجاري به عام 2012
  • يتم شراء كل الكهرباء المنتجة والقدرات التي توفرها شركة بايتون من قبل شركة بيروساهان ليستريك نيغارا بموجب اتفاقية طويلة الأمد لشراء الطاقة لغاية عام 2042.
  • يتم تشغيل وصيانة المحطات من قبل شركة بايتون للتشغيل والصيانة إندونيسيا ("POMI").
Nebras Power Portfolio
9.8%

تمتلكها نبراس

2000 ميغاواط 

ﴍﻛﺎء آﺧﺮﻳﻦ:

ماروبيني
شوبو
ملتي تك

شــركة العنقـاء للطاقـة ش.م.ع.ع - سلطنة عُمان

  • تمتلك شــركة العنقـاء للطاقـة وتدير أكبر محطة مستقلة للطاقة في سلطنة عمان: منشأة "صور"(SUR) لتوليد الطاقة.
  • يبلغ إنتاج محطة توليد الكهرباء في صور 2,000 ميغاواط من الطاقة المولدة بالغاز (تمثل متوسط ٪ 28 من قدرة الطاقة في عمان).
  • تتكّون المحطة من 5 توربينات غازية و3 توربينات بخارية وقد بدأت التشغيل التجاري عام 2014.
  • يتم شراء كل الكهرباء المنتجة والقدرات التي توفرها محطة كهرباء صور من قبل "الشركة العمانية لشراء الطاقة والمياه" (OPWP) بموجب إتفاقية طويلة الأمد لشراء الطاقة لغاية عام 2029.
  • يتم تشغيل وصيانة المحطة من قبل شــركة العنقـاء للتشغيل والصيانة.
Nebras Power Portfolio
23.4%

تمتلكها نبراس

381 ميغاواط 

ﴍﻛﺎء آﺧﺮﻳﻦ:

شركة إيه إي أس
ميتسوي وشركائه

شركة شرق عمان لتوليد الكهرباء - الأردن

  • تعتبر شركة شرق عمان لتوليد الكهرباء أوّل منتج مستقْل للطاقة في الأردن.
  • تمتلك شركة شرق عمان وتدير محطة لتوليد الطاقة تعمل بالغاز بقدرة. 381 ميغاواط
  • تتكّون المحطة من توربيَنين غازَيين وتوربين بخاري واحد، وقد بدأت التشغيل التجاري عام 2009
  • يتم شراء كل الكهرباء المنتجة والقدرات التي توفرها محطة كهرباء شرق عمان من قبل شركة الكهرباء الوطنية(NEPCO) بموجب إتفاقية طويلة الأمد لشراء الطاقة لغاية عام 2034.
Nebras Power Portfolio
%35

تمتلكها نبراس

66 ميغاواط 

ﴍﻛﺎء آﺧﺮﻳﻦ:

ميتسوبيشي
قعوار

شركة شمس معان لتوليد الطاقة - الأردن

  • شركة شمس معان هي أكبر منتج مستقل للكهرباء من الطاقة الشمسية بتقنية الضوئية المستقلة في الأردن.
  • تمتلك شمس معان وتدير محطة طاقة شمسية تنتج 66 ميغاواط. ولقد بدأ التشغيل التجاري للمحطة عام 2016.
  • يتم شراء كل الكهرباء المنتجة والقدرات التي توفرها شركة شمس معان من قبل شركة الكهرباء الوطنية (NEPCO) بموجب إتفاقية طويلة الأمد لشراء الطاقة لغاية عام 2036.
Subscribe to